教练万岁 作者:过关斩将

    等，一项项要花多少钱，都要详细的罗列出来，然后上报。财政是逐项审核，拨款的时候往往会在训练队申请的基础上，有所减少。比如你申请10万块，财政上可能就给你五六万。”

    “青年人才培养计划就是要钱的一个项目，更是可以比较容易要到钱的一个项目，有了这一项支出，田径队可以得到更多的财政拨款。由于教练的培育周期很长，没有三五年的功夫是培养不出来一位优秀的教练的，所以这个青年人才培养计划的周期是五年，五年办一次，可每办一次这个计划，却可以连续得到五年的财政拨款，你说这值不值？”

    徐忠义从另一个角度向李戴解释了这个青年人才培养计划，这比之前卢宾解释的要清晰的多。李戴不由得开始感叹信息的不对等。

    徐忠义毕竟是国内一流的教练，他所掌握的信息明显更加的全面，他所了解的内幕消息也要更多，与之相比，卢宾这位青年田径队的主教练，大概只能够了解一个片面。

    只听徐忠义接着说道：“这个青年人才培养计划的决定权，最终还是在田管中心、在国家田径队手里，咱们省局把那个庄局长的侄子报上去，可如果田径队非得让你去，省局也没有办法。省局只能提出人选的建议，而不能左右最终的结果。”

    李戴还是有些不太明白，而徐忠义忍不住又拿起了筷子，一边伸向桌子上的美味佳肴，一边开口说道：“你不是认识丁继海教练么？这么好的资源你怎么不利用一下？这件事情，你给丁继海打个电话，拜托他在国家队那边给你安排一下，对于他来说，这只是一句话的事情。在这件事情上，丁继海就是你的后台！”

    “就这么简单？”李戴的酒已经醒了大半。

    “就是这么简单。所以我才说你啊，拿着一把好牌，却不知道该怎么出牌。”徐忠义接着说道：“千万别小看丁继海的能量，他有的可不仅仅是名气。你要是以后想要一直当田径教练的话，最好和丁继海搞好关系。”

    “国家田径队虽然教练众多，但是情况并不算复杂。主教练赵树人是一个学院派教练，他当运动员的时间很短，而且那个时候正好赶上搞运动，也谈不上什么正规训练。后来恢复高考之后，赵树人是第一批考上大学的，然后又读了研究生。他在田径教学训练方面，发表了很多的论文，至今仍然被当成是田径训练的教科书。这种学院派的教练，学历高、有本事，升到体育总局担任官员只是时间的问题，他在田径队是呆不长的。”

    “国家队二号人物，副主教练薛力，短跑运动员出身，曾经的200米短跑全国纪录保持者，资历老，水平也高，不过他快六十岁了，面临退休，虽然有退休返聘这一说，但返聘后只会负责训练，肯定不会再参与决策了。”

    “赵树人会步步高升、薛力会退休，田径队的领导班子会换人。那个时候，要么体育总局空降一个一把手，然后队内提拔个二把手；要么队内提拔个一把手，空降一个二把手。但无论是那种情况，田径队内提拔的肯定都是丁继海，几乎所有人都能明白这一点，所以在田径队内，丁继海的能量很大。”

    徐忠义这么一解释，李戴顿时有一种拨开云雾见青天的感觉。

    体制内的干部班子组建，自然有其一定的潜规则。为了避免出现“一言堂”、欺上瞒下的情况，一把手和二把手之间，尽可能的不会出自于同一套的班子体系，越是高级的行政单位，就越是会如此。

    同时，为了保证领导班子的稳定，也是避免新任领导不了解实际情况，闹出乱子，一把手和二把手，往往都是采取外面调来一个，内部升迁一个的方式进行组合。

    比如某单位，如果新调任来一位一把手，那么和他搭档领导班子的二把手，肯定是本单位升迁上去的；反之，如果本单位的某位领导同志升任一把手，那么组织上十有八九会空降来一位二把手和他搭档，而不是让他在本单位内选择。如果一把手和二把手都是空降来的，不了解单位内的情况，反而不容易开