沉留柳的外表有一定的迷惑性，对外国人而言，更加。
    在纽约分部的素材部，除了沉留柳，还有其余四位同事，两男两女，但是没有一个人发自内心认可沉留柳这个领导。
    因为第一眼见到沉留柳，大家对这个长相稚嫩，性格温和的东方女人的工作能力就充满质疑，挑战这个女人的专业以及能力是大家一直想做的事，苦于没有机会，没想到这一天，沉留柳主动把机会送了上来。
    刚过十一点，拿着一个包裹和几份文件的沉留柳从她的办公室来到了外面的格子间，那里坐着素材部的四个同事。
    “大家，请暂停一下手上的工作，我有事情要说。”
    沉留柳在一个空着的工位上放下了包裹和文件，朝正在工作的四名同事说道，表情是前所未有的严肃。
    闻言，四个人停下了手上的工作，好歹是给了她这个领导一个面子。
    沉留柳对着其中一个叫Matthew的男同事说道：“Matthew，我想你解释一下，为什么你和供应商之间有争议问题出现的时候，不请示我？你觉得我的意见不重要吗？”
    她一出口就是十分不客气的语气，让一向觉得她温和的众人颇感意外。
    被点名的Matthew是一个美国白人，比沉留柳小5岁，身高近一米八，有着一头栗色齐耳短发，五官端正深邃，为人自信且自我。
    Marc  领着大部分同事离职之后，Matthew不过是比沉留柳早入职两个月的新同事，对沉留柳早前和这个部门的联系，他并不清楚，对于沉留柳的个人能力，他也最为表示质疑，是部门里唯一一个会接二连叁对沉留柳的工作安排提出问题的人。
    他一点都不怵沉留柳，认为对方有可能只是顶着一个领导头衔的草包。
    他站了起来，笑嘻嘻地盯着站在离他只有两米远处的沉留柳上下打量了一番，
    这人女人扎着高马尾，穿着白色立领长袖衬衫，黑色条纹半身裙，衬衫的下摆塞在裙里，紧致的包裹显得女人的腰线更为细幼，沿着纤细的腰线往下，是一双红色羊皮革高跟鞋，8厘米的鞋跟让这个身材娇小的女人有了不一般的气场。
    但这个气场也许是幻觉。
    他不咸不淡地回答：“我不明白你说的是哪一件事。”
    沉留柳眸色沉沉地看了他一眼，转而对其余同事概述了是哪一件事。
    事情是这样的：
    新的服装线里有一款面料是在Marc  还在的时候做的开发，当时新线跟的面料检测标准是国际标准。后面沉留柳接管了Marc  留下的这摊子后，跟周学文和Edgar  商量了一下，决定把新线的标准改成美标，以便有更好的针对性。
    在从国际标准更改到美标之后，测试标准的改变也导致了一些测试方式的改变，测试方式改变，测试要求却还没来得及做出调整。
    这款A面料的重量比较轻，在改变测试方式且测试要求不变的情况下，原本在国标下检测合格的面料强力，在美标的检测方式下，面料强力变成了不合格。
    面料的供应商是恒丰。
    恒丰的代表Tiffany在邮件上非常详细地解释了这个只更改测试标准不更改测试要求的方式是不合理的，因为两种标准下，测试方式是完全不同的。
    同样一块面料，在国标下强力能达到要求，在美标标准下，这个强力数值会变小，并不是说这个面料就达不到美标，而是它需要对应的美际有合理的数值要求，而不是跟回国标下的强力要求。
    Tiffany还把这款A面料做的不同颜色都在两种标准下做了强力测试，提出了一个如果换成是美标，这个强力值的合理要求范围。
    但是Matthew  认定了这款面料在美标下达不到测试要求就是不合格这个点，一直拒绝恒丰的这个解释，并要求恒丰重新整理这款面料，务必要达到国际标准的强力要求才可以安排出货给成衣厂。
    这中间，Matthew  一直没有把相关电邮抄送给沉留柳，还是恒丰的老板直接找的沉留柳，把事情跟沉留柳解释了一遍，她这才知道有这么件事。
    沉留柳知道部门底下的人对她并不信服，但是一直没有合适的事件让她发挥，把这件事拿出来说，也是她等的机会，她趁机让底下的员工站队，以便她好好肃清这个部门的风气。
    原本沉留柳知道这件事之后，是打算找Edgar通气，但是设计部主管Beth拦住了她。
    她在茶水间里告诉沉留柳，“我要是你这个时候就不会去找Edgar，他是请你来解决问题，不是让你来给他制造问题，你要是连这点小事都处理不好，我想你很大可能会被Edgar还给Vincent。”
    沉留柳和这位同事的关系算不上特别好，平常也就点头之交。对方语气中的真诚让沉留柳觉得有些意外，她向对方解释：“我不是要去找Edgar抱怨，我只是想在做事之前告知他一声。”
    Beth回她：“你的责任是把部门管理好让Edgar不费心，只要有这个结果，无论你做什么，Edgar都会支持你。你去告诉他，反而显得你很蠢，他会以为你根本不知道怎么管理一个部门。”
    沉留柳想了想，认同了她的说法，但是还是疑惑道：“你为什么要跟我说这些？”
    Beth淡淡一笑，回答：“我想我大概是整个公司里，唯一能看到你专业的人。你这副很好被人欺负的样子，我虽然不喜欢，但是大家都是女人，职场上女人更应该站在一起。”
    于是沉留柳听了Beth的话，没有再去找Edgar，回到办公室后琢磨了一番，这才有了今天这一出。
    她要大家站队表态的是：出现这个问题，到底需不需要请示作为领导的她。
    起初底下的人并不愿意表态，但是沉留柳用严肃的语气威胁：“你们要是不表态，以后你们不会有任何一项决定权，哪怕是一件小事，也必须经过我同意才可以继续进行下去，违背这个规则的人，立刻回家。”
    自然有人不服她的这番言论，站到了Matthew的队伍里。
    何况Matthew看起来就很有理，既然公司改变了测试标准，那么只能达到老标准，达不到新标准的面料就是不合格的面料。不合格的面料不接受做成成衣这么简单的逻辑难道还需要请示上级吗？
    有一个男同事和一个女同事站到了Matthew  的后面，另一个叫Chorus的女同事站在了沉留柳的这一边。
    沉留柳平静地看着这一切，等人都站稳了，她开口让他们说出各自站队的理由。
    “Matthew，你先说，你觉得不需要请示我的理由是什么？”
    Matthew  一脸自信地看着沉留柳回答：“凭我的专业和我对标准的理解。”
    沉留柳点了点头：“很好。其他人呢。”
    站在Matthew  这队的人其余两人开始诉说起了理由，无外乎都是谨慎一点没有错，保障公司利益是第一。
    如果不是他们脸上的表情太过不以为意，沉留柳差一点就真的相信他们是在认真思考这件事了，不过让他们认真思考不是她的目的，她也就懒得在这个时候计较他们的敷衍。
    继而，她问唯一一个站在她这边Chorus，问她的理由的是什么。
    其他人有些意外沉留柳还会问自己这边的队友，顿时也起了好奇心。
    Chorus淡淡表示：“如果你觉得有必要知道的话，我没所谓把邮件抄送给你。”
    沉留柳问：“那你觉得你们做事情无论大小都是我来做最终决定是合理的？”
    Chorus  的脸色变了，回答是也不对，回答不是也不对，只好无奈地沉默了下来。
    好在她天生黑皮肤很好地掩饰了她的脸红。
    沉留柳淡淡地扫了一圈众人，轻蔑地笑说道：“我以为你们对我的不认可是因为你们认为我的专业度不如你们，原来不是呀，傲慢的歧视并不会显得你们有高人一等的智慧，只会让你们更加愚蠢。”
    “Matthew。”她又点名了他，“你相信你的专业，但是你的专业在我看来完全是小意思。”
    原本还在看热闹的Matthew脸色微恼，质问道：“你凭什么这么说？”
    其余同事脸上的表情也都不怎么好看，均是一副被冒犯的样子。
    沉留柳从文件里抽出了几张纸拿了起来，对着Matthew说道：“这是我咨询了叁家不同第叁方检测机构关于两种测试标准的强力测试要求，他们给我的回复都是两种不同方式测出的数值不具有可比性，另外有两家还指出了如果要对应原来国际标准的强力测试要求，美标上的测试条目应该是第二项，而不是我们列出的第一项，当然这一次公司也有问题，所以源头上我们公司品控部制定的标准就有问题。”
    顿了顿，沉留柳逼视着Matthew，问他：“你的专业不会让你怀疑任何公司的规则是吗？或者你的专业有告诉你要咨询专业人员回答恒丰的诉求吗？”
    然而不等红了脸的Matthew回答，沉留柳又从包裹里拿出了两个物件，摊在众人面前，“这是两种不同测试方式所用到的测试工具，明显可以看到是不同的，这里的夹口面积是直接影响测试结果的关键，你不用是专业的化验师，你也能看得出来这两个工具能覆盖的面料面积是不同的。”
    言下之意是覆盖面料面积不同，出来的结果自然是不同。
    Matthew的脸色红了又红，他开始有些怀疑自己的先前的论断。
    无论是对这个事件，还是对沉留柳的为人。
    看到众人皆是略带羞愧的脸色，沉留柳又接着拿出了两份检测报告和两条裤子摊在了众人面前，
    “相信你们也知道我们卖的是成衣，所有面料的测试要求最终也都是为成衣服务，这是同一块面料用新旧两种不同方式测试的强力结果，结果是不同的，一个是合格，一个是被我们认为的不合格，还有对应的裤子，现在你们谁能告诉我，这两条裤子有什么不一样？”
    她的语气依旧平静，但是言语中带来的无形压力却让在场其余四人忍不住感到胆寒。
    主要他们也是没想到，这个个子小小的东方女人体内居然有这么大的能量。
    “Matthew，你的专业能让你分辨出来两条裤子不一样吗？”沉留柳提高了语调问Matthew。
    Matthew看着她因为激动而显得有些脸红的脸庞，想不明白自己怎么会输在她手上的同时，心底竟然也对她生出了一种异样的情愫。
    这般咄咄逼人的她居然还有些性感是怎么回事？
    一室寂静。
    办公室里第一次弥漫着如此紧张的气氛。
    沉留柳见没有人回答她，一手捏拳敲了几下桌子，用众人从未见过的厉色高声道：“部门里面做事情，你们可以有做主的权限，但是往后事情有争议的时候，我的意见才是标准。做不到的人可以收拾走人。明白没有？”
    这一番话说得是霸气十足，听得人是胆颤心惊。再加上她有理有据的论述，甚至胆大到连公司制定的标准都敢质疑，底下的人哪里还敢再小瞧她，纷纷点起了头表示明白。
    要说沉留柳借这件事发挥的好，除了因为她确实有能力，底下人的轻敌也是一部分原因，这才让她“借题发挥”运用的十分成功。
    当然要是沉留柳没有在说完之后原地晕倒的话，今天这一出可以画上圆满的句号。