一个令很多人没有想到的分数，毕竟在一开?始，公布众人分数的时候，这里学历最吃亏的人是简时午才对，但没想到这个普通院校的男孩居然不是最差的。
    孙黎曼冲简时午笑了笑：“小时，不?错啊。”
    简时午礼貌而谦虚：“侥幸而已。”
    孙黎曼又夸金辙说：“不?愧是你啊，分数那么高，我们这里的第一名啊！”
    金辙笑了笑：“我还好，因为运气不?怎么样，只能多努力了。”
    这话不?知道在内涵誰。
    四个实习生的关系并不太好，简时午和金辙更是相互无言，他?只有和苏羽落的关系还好些。
    观众们也都看在眼里：
    “金辙说话真?的emm…”
    “拜托，那么玻璃心，说你了？”
    “金辙本来就很优秀啊。”
    “老阴阳人了，真?的。”
    不?管观众怎么评价，任务都还是要分的。
    李丽说：“鉴于大家都已经实习好几天，我们对大家的实力也?有了相对的认可，现在有两个案子?需要你们去跟，最终我们会根据两组的进度来决裁出完成度最高的组合，而我们也设定了奖品…”
    其余人都竖起了耳朵听。
    李丽微笑说：“我们的奖品是300分。”
    非常诱人。
    《加油打工人》是一个积分制度的节目，三个月的职场生涯拍摄，最终积分最高的人可以获得季氏的代言，这可不仅仅是一个代言，众所?周知，季氏是全球最大的电子信息互联网公司，它覆盖的范围之广包括：手机电脑电子产品，时下最热门的游戏，娱乐视频软件运营，日流水过亿。
    也?就是说
    能拿到季氏的代言，就可以成为名牌手机电脑，甚至是各大热门游戏的代言人，非常的有咖位，也?很有逼格，在圈内都可以算的上是比较顶级的资源了，可以说，如果季氏想捧誰，只要铺天盖地的推广，可以覆盖人们的大小生活。
    孙黎曼已经惊呼出来：“这么高的分！”
    李姐点头：“你们是小组战，每个小组两个人，这次的项目限时一周，如果失败的话会扣50分。”
    没想到居然涉及到扣分了，众人互相看了一眼，神色各异。
    接下来就到了分组的时间，采取抽奖模式，抽到一对数字的人自成一组，简时午从箱子?里拿到了2，他?还没开口呢，旁边传来一道有些刺耳的声音：“誰是2？”简时午转身，和金辙四目相对。
    这一瞬间，彼此都在对方的眼中看到了不?愉快，然而演技都不错，至少面上都是笑的。
    金辙伸手：“既然我们接下来是一组的话，我会好好照顾你的，争取能拿到300分。”
    简时午微笑：“请多指教。”
    观众也?是看戏：
    “这两人凑在一起怎么那么不?让人放心？”
    “哈哈哈我也?这么觉得。”
    “我觉得他?们俩不?打?起来就不?错了。”
    “看戏。”
    李姐说：“既然分组已经分好了，1是A组，2是B组，你们自己选一个组长，过来领取方案。”
    简时午侧目看向金辙，就见少年推了推眼镜说：“我去吧？”
    “可以。”
    金辙虽然看着文静，但很有控制和表现欲，率先上前拿到了方案后也不?管身边队友，自己先回来开始看了。
    还是前面的李姐介绍说：“你们需要注意，这次你们要对接的都是我们真实的客户，还有，时午那组，你们的客户之前我们已经有同事对接过了，但是对方并没有与我们达成一致，准确的说，已经对接过三次，都无疾而终，所?以你们在处理的时候，可以参考之前人的经验，知道吗？”
    简时午说：“知道了。”
    他?们这一组金辙已经自认为自己是组长，但是李姐叮嘱人的时候却越过他?直接和简时午交代，这让一向有些骄傲的金辙暗自皱了皱眉。
    另外一组已经领了文件回去了。
    简时午对金辙说：“我们也回去看一下吧。”
    金辙点头：“可以。”
    他?们领到的是一个软件合作案，客户方是一个大型连锁宠物品牌的负责人，他?们最近在A市扩张，想与季氏研发合作，针对他们的品牌设计单独的APP，而这其中几项功能的维护费，甚至涉及到的成本问题就成了双方来回扯皮的商议点。
    负责这个案子?的主要人是当初面试他?们的短发女人姚桃。
    姚桃说：“这个呢，算是一个小客户，所?以就交给你们全权去跟对方谈，如果谈成了最好。”
    简时午憨憨询问：“谈不?好呢？”
    姚桃微笑的说：“那就让我们的人去谈啊，反正之前也?失败过几次，多你们一次不多。”
    “…好吧。”
    姚桃拍拍他?的肩膀说：“加油！”
    之后女人就放心的离开了，把施展拳脚的空间留给了年轻人，剩下简时午和金辙两个小白开始看项目。
    金辙说：“我把之前那些前辈的方案都要到了，我们针对对方那些不?满意的问题点给出我们能做的让步，拿出新的可行性方案来，等过两天再约客户见一面。”
    简时午说：“好，那我来…”
    “你就帮我整理一下资料就好了。”金辙阻止了他?：“写方案我来就可以了。”