时间过的飞快,转眼就是集团测评的时间,测评分为两块,一是部门副经理级别以上相互测评,一是部门员工对自己部门副经理级别以上的领导测评。
徐凌霜作为新晋的市场销售部部门副总监,本来是不必要参加这种测评的,不过王荣胜也不知道是怎么想的,把这次老板新选上的部通知到位,并开了一个小会,当然,内容无非就是顾大局,讲实际。
对于这种形式主义般的走过场,集团人事管理部门本来也不怎么重视,加上今年各部门领导述职老板都已经亲自过问了,所以,更加的随便。
于是,集团人事管理部门就只是走过场。
“嗯,欢迎集团的两位领导到我们酒店进行指导,下面,高经理,你发一下测评卷,然后让李静主管带两位领导先去休息,等待我们的测评结果。”
王荣胜嘴上给足了两位集团安排下来监督人员的面子,不过谁都知道,这不过客气话而已,王荣胜可是一方大员,而那两位,副经理级别都不是。
所以,王荣胜安排刚升为人事部主管的李静作陪,算是合情合理。
等李静带走两人后,高经理充当起了临时服务人员的角色,把测评卷发到每个人的手里。
余佳佳是第一个交测评卷给高经理的。
测评卷非常的简单,就是在每个副经理级别的名字后面愿三个选项,分别是“优秀,合格,不合格。”
按照以往的惯例,两位老总都是优秀,然后再选出一两个表现突出的作为配角,其余的都是合格。
“高经理,你把测评卷,部收齐上来,我看一遍。”王荣胜吩咐道。
“啪!”
王荣胜狠狠地把测评卷砸在桌面上。
底下的人都吓了一跳,心想,这又是怎么回事。
随着王荣胜的总经理位置越来越稳,他职位所带来的领导威望也越来越大,所以,这一发火,还是让许多人噤若寒蝉。
“我让你们讲大局,讲实际,这就是你们给我的结果,市场销售部今年的情况如何,今年的销售业绩怎么样,还用我再重复给你们说一遍吗。”
“我看关于市场销售部余总监的测评,都是合格嘛,你们觉得以今年的这个销售业绩,能算是合格吗,如果都这样的测评都忽悠集团的话,那我觉得我们这个团队真的有打散重组的必要。”
“这么多部门领导里面,尽然没一个能看清实际情况的人,你们太让人失望了,高经理,你重新打印一份,我们重测。”
“王荣胜,你是存心恶心我吗,你这是公报私仇,你觉得你很了不起吗,你觉得我会在乎合不合格。”
余佳佳气得满面铁青,一直顺风顺水的她,哪有受过如此的针对。
余佳佳也“啪”的拍了桌子,然后手指了指王荣胜,气呼呼地离去。
她以为自己都已经很低调了,已经很顺从王荣胜的意思了,为什么王荣胜还是不肯放过自己。
李总给她说:“王荣胜让她保留原来级别和工资待遇,调到其他的酒店,或者跳到其他的部门。”
余佳佳当然不同意,销售才是她最擅长的技能,为此,还找王荣胜理论了一番,也采取了一些手段,没想到,王荣胜稍后的手段这么恶心人,有这么逼迫自己离开的吗。
“下面,我们在测评一次,希望你们这次本着实际的原则,测评结果保证真实公正,能向集团反应真实的情况。”
王荣胜说完,让高经理再次发了一次测评卷。
至于余佳佳的离开,他看都没看一眼,当余佳佳在那里像狗一样的吼叫。
说实在的,徐凌霜的心里没有得胜后的快意恩仇,相反还充满着一股子的寒意,难道这就是职场,难道这就是人生,就像是一个能被人随时丢弃的棋子。
这次测评的结果终于达到了王荣胜的满意!
“高经理,把测评的结果统计出来交给集团来的人吧,我不希望再出现一些别的幺蛾子,散会。”王荣胜吩咐完,向自己的办公室走去。
“徐总监,王总让你去他的办公室一下!”徐凌霜的位置本来就靠后,所以也就走得有些慢。此时,高经理走过来给她说道。
“谢谢,我马上就过去。”徐凌霜回复。
“徐徐,你是不是觉得有些不尽人意,是不是觉得狡兔死良狗烹,让你过来,就是怕你有其他的想法,只是想让你好好的工作,我这么做自然有我的理由,你不要乱想就行。”
徐凌霜糊里糊涂地走出来王荣胜的办公室,不知道王荣胜究竟是什么意思,给余佳佳一巴掌,然后给自己一个理由。
看来,这其中的缘由得找高经理了解一下。
正好,徐凌霜看着高经理正好交完测评卷。
“喂,有时间没,中午请你喝咖啡。”徐凌霜向高经理喊话道。
“好啊,正好中午不知道去哪里呢。”
当然,喝咖啡是假,徐凌霜请高经理去了一肯德基。
“你不要觉得王总做的过分,其实王总也有他自己的安排,如果他真是那种薄情寡义的人,我会跟着他……”
最后,在高经理的解释下,徐凌霜才知道,余佳佳为了重返销售总监位置,不但让集团副总裁级别的领导给王荣胜施加压力,还编排王荣胜私生活方面的问题。
当然,徐凌霜成了那个别人口中的女主角,不过幸好,王荣胜在私生活方面的口碑非常好,加上王荣胜妻子暗中观察过徐凌霜,她也是一个非常理智的女人,认为两人不可能发生什么事,才让这次风波消失于无形。
于此,徐凌霜最后对余佳佳的那一丝同情,终于消失殆尽。
“谢谢!”徐凌霜真诚地向高经理表示抱歉。
“其实,王总已经给余佳佳留了许多条路了,一是到重庆那边以同样的职位跳过去,二是保留原职级和待遇,做客房部的正经理,三是保留工资待遇调到商务中心那边,但是她都没有珍惜,还整这些没用的,要是我是王总,直接开除就是,哪有怎么多选择。”高经理站在王荣胜的高度说道。
这些事情,不由得徐凌霜不相信,因为,稍微大打听一下,还是能得到一些信息。
最后,在徐凌霜的操作下,余佳佳在市场销售部的测评也是以不合格上报到集团。
当然,也会有那么些人还心存侥幸,不过徐凌霜暂时不会和他们计较,徐凌霜现在最主要的是抓业绩,只要你业绩好,徐凌霜就能用你,当然,如果你业绩不好,或者犯明显的错误,那么徐凌霜就会对不起。
市场销售部继续实行的老带新制度和徐凌霜推出的人才梯队建设,她有信心给市场销售部来个大换血。
第三一六章 测评
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