很快,陆陆续续有公司的领导走了进来。其中有投资委员会的成员,有三个投资部门的总经理,也有公司最牛的几个基金经理,而坐在最中间的,就是负责整个公司基金业务的领导,赵军。一群大佬坐到他们对面,各个不苟言笑,无疑给所有人都施加了极大的心理压力。
“开始吧,你们谁先来?”赵军看向谢致他们这一排人。
报告会开始前,没有人来组织他们抽取上前接受质询的顺序,谢致便有所猜测。这会儿赵军一开口,果不其然。这种方式无疑又能看出不少他们这些人的性格。
人们通常会认为第一个上场劣势大于优势,上场的人心理上的准备会不充分,对情况的不了解和茫然会影响其发挥,对于第一个人评委往往也会更严格,而后面的人在看了前面几个的表现后会更游刃有余。因此,他们这10个人里,大多数都想等到第三、四个再上场。
谢致则是个例外。他知道第一个上场的劣势,但他也足够自信,只要他第一个表现的足够优秀,那就更能够给领导们留下深刻印象,后面的人也更容易被他的风头压过去。
迟迟没有人站出来,对面的领导们脸色都越发难看起来。
谢致略等了一下,等到气氛变差,这才站起身来,“那我先来吧。”
他这一站出来,剩下9个人都松了口气,对面的领导们脸色也都好了一点。
第66章 升职
谢致走到前方的一个椅子旁,微微鞠了一躬,“各位领导晚上好,我是投资一部的谢致。”
“坐吧。”
赵军他们的手里都有人力准备的他们的简历和今天提交的管理计划。赵军看了一眼,诧异道,“你入职还不到一个月?本科生?”
这句话一下子便点了两个关键,谢致也不慌乱,沉着的回答。
“是的,我从4月在富林实习,协助王亚冬经理管理富林新兴产业混合A这只基金,得益于王经理的赏识和支持,得以在这只基金的管理中获得极大的自主权。目前这只基金自我掌管以来,涨幅已达到71%。在校期间我也曾作为投资顾问,得到投资人的信任,最高曾掌握近1亿资金进行全权投资,年化收益率最低有约80%,最高曾达310%。这次机会难得,所以我想要冒险尝试一下。”
他这话一出,苏鹰作为他的领导对他的资料比较了解,还挺淡定,但和他相处了几个月的金志远只知道他管理的基金业绩不错,他的能力挺强,却丝毫不知道他过往的投资收益率,立马震惊了起来。
连他都震惊,更不要说其他部门对谢致完全不熟悉的人,9个人坐在一群大佬面前,都忍不住互相扭头对视,差点想要交流几句。
对面的领导们也都议论起来。赵军等不少人都看向苏鹰,苏鹰向赵军点点头,肯定了谢致的话。
赵军点点头,将他的简历放到一边,拿起他提交的材料开始提问。
“你先就你材料里提出的股票配置这一块说服一下我们吧。”
其实,谢致选择这些股票的原因他在材料里也写了。赵军让他说服自然不是让他重复一遍材料里的内容。谢致想了想,结合了自己的投资理念、对市场的数据分析和贺朗之前的投资中存在的问题,进行了观点补充和深入阐释。
对面的领导们提出的问题越来越尖锐,有的领导的语速很快,谢致也不受影响,不急不缓、情绪平稳的说出自己的回答。哪怕是自己预料之外的问题,他在稍作思考之后,也能逻辑清晰的给予回应。
后面的9个人中有人的脸色越来越难看。因为他们材料里提交的有的观点和谢致是相反的,但现在,他们自己都要被谢致说服了,待会儿还让他们怎么回应领导的质疑。
到最后,原本严肃的赵军面色已经变得和蔼起来。只见他合上手里谢致的方案,笑着问,“你这么年轻,有没有想过,如果业绩不好,被投资人骂的狗血喷头了,该怎么办?”
“说实话,那点骂声可能还比不上我5岁时的经历。”
“哦?”赵军倒有点好奇。
谢致笑了笑,“小时候被人贩子拐卖过。”
赵军露出了点惊讶的表情,说道,“优秀的人过去难免都有点坎坷和故事。”
谢致笑着感谢赵总的盛赞,“以后如果发展顺利的话,像赵总您一样写一本自传,也算是丰富我的自传内容了。”
“你还看过我的书。”
“在校期间老师就曾推荐过,A大很多学子都曾有幸拜读。”
赵军被他这么不着痕迹的一吹捧,脸上的笑容越发大了起来。
看到他今天表现的不错,赵军又这么欣赏他,作为他领导的苏鹰表情也没刚开始那么严肃了。其他的领导最初见他第一个出头,还觉得年轻人是不是有点锋芒毕露,性格是不是有点莽,但全程看下来便发现他是个很稳重的人。
而看他和赵军聊得这么开心,后面的那9个人心里的压力越发大了。等谢致回到座位,领导们叫下一个人上前时,9个人都不愿意接在谢致后面,气氛顿时比刚开始还尴尬。最后还是有一个人破罐子破摔,站了起来。
然而,随着时间的推移,领导们脸色又越来越难看。最后,谢致的问答持续了二十多分钟,这个人十分钟就被领导们喊了结束。
报告会一直从7点半持续到大约9点半。领导们还要讨论最终结果,谢致他们先行退场,被会务通知可以回家了,明天早上会公布最终结果。
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