他毕业开始就做简舒华的助理，跟着他在美国工作了三年，不仅负责工作事宜，还会照顾一些简舒华的日常生活，抛去领导与下属之间的关系，私交也算不错。在私下不那么严肃的场合，他就会叫一声「哥」来替代「简总」这个生硬的称呼。
    简舒华「嗯」了一声，径直进了卧室换了睡袍，没有了正装的束缚，身上总算是觉得放松了一些：“有挂面，冰箱里我昨天买了菜，煮个面一起吃，我这没别的事了，吃完你就去看房吧。”
    他坐到沙发上，拿起摊开在一边的《财富》杂志看了起来，期间又瞄了方林一眼。
    不知道怎么，就是觉得方林好像哪有些不太一样。
    有种欲言又止的感觉，似乎还偷偷观察了自己几次。
    参加晚宴之前还没有这种感觉，就那么几十分钟的功夫，是谁欺负自己手底下的小孩了？
    作者有话说：
    终于也开始对娱乐圈下手啦hhh，我以前其实对这个题材一直都是喜欢但不敢写，今年来尝试一下希望能给大家带来一个好故事——
    出场的是攻；
    林大影帝的工具经纪人：你说让座我就让，你礼貌吗；
    我们必须与其他生命共同分享我们的地球，和自然界中没有孤立存在的事物，都出自《寂静的春天》
    简老板这一章里的帝国式衬衫领尖要用领针固定的，现在感觉是一种比较复古的风格了？穿的人不太多了hhh
    第2章
    正是6.5分的2号桌3号先生。
    第二天简舒华就知道方林是怎么回事了。
    星云集团上班时间早九晚五，午休两小时整。简舒华不提倡无效加班，因此公司工作幸福感极高。
    早上九点整简舒华坐在办公室里，方林欲言又止止言又欲，徘徊了三四次，终于从行政办公室冲进来，在简舒华的桌前站直了。
    简舒华看着他站着跟站军姿似的就觉得累得慌，指指他旁边的椅子：“坐下来说。”
    方林坐下，表情紧张得几乎忘记了微笑，又立刻起来:“简总，我还是站着说。”
    简舒华涮了涮茶杯，倒了杯茶推给他：“慢慢说。”
    他摘下眼镜放在手边，轻轻捏了捏稍觉困乏的眉心。
    方林喉结动了动，咽了口口水。
    “简总，”他的声音带着从未有过的不堪一击的脆弱，“我、我想辞职。”
    简舒华：“嗯？”
    这倒是他没想到的，他挪开手头正看着的KPI报表，看向方林：“有什么好的去处了？”
    方林是他一手带出来的，从接受他的资助继续读书，一张初出校门的白纸到今天胜任他唯一一个助理。在方林之前，简舒华最多时一度曾有三个助理，原因无他，方林优秀，且足够优秀。
    他对方林既有培养的感情，也有多年的熟悉，这个孩子心性沉稳，不是会随便提离职的人。
    更不可能是工作压力的问题，方林虽然兼顾他的日常生活，也只是偶尔需要做一两顿饭，提醒简舒华什么时候该吃饭不要饿太久，帮他带一下常用药等等，非必要情况下节假日绝不加班，尤其是一般晚上6点以后他也不会安排方林新的工作。
    更重要的是工资给到了相应水平——简舒华深知用人基本，作为领导只有维护员工的利益，员工才会维护领导的利益。
    所以综合看来，方林跳槽的可能性很大，或许是有同行挖人，这孩子虽然暂时是个行政岗，但学校的含金量在国内也是至少排进前五十的，这些年跟着自己接触过许多行业大佬，是个很有未来的苗子。
    但方林却否定了简舒华的推论：“没有。”
    简舒华的眉梢略微扬起：“那是对公司不满意？还是对我不满意？”
    这回方林沉默了。
    原本自信满满结果被现实打了一巴掌，简舒华并不着急，再次指了指椅子：“坐下说话，跟我用不着这么拘谨，我会尊重你的选择，但了解员工的离职意愿也是作为领导的责任，我有义务在你走偏的时候拉你一把。”
    方林坐下来，抬头看了他一眼。
    简舒华很快抓到一个细节，方林没有与自己对视。这是畏缩的行为，代表他对自己有一定的恐惧心理。如果这个举动发生在不常见到自己的基层员工身上，简舒华会觉得很正常，但作为几乎每天都跟自己在一起的助理，就非常的不正常了。
    他的指腹轻轻敲了敲桌子，再次柔和地询问道：“怎么了，做了什么对不起我的事？”
    “没有，”方林似乎终于鼓起勇气与他对视，“简总，我就是觉得我在这……会对您产生不好的影响。”
    这也是个意料之外的答案。
    他与方林之间是再正常不过的上下级关系，方林的能力与学历放在国内任何一家公司都很足够，又不是星云集团走后门进来的员工，何来「不好的影响」？
    简舒华「嗯」了一声：“比如呢？”
    方林沉默了一小会儿，这一次简舒华没有再催促他。
    沉默的气氛会使人心生不确定性，这是一种窘境，而沉不住气或藏有心事的人往往会率先打破这个窘境。
    果不其然，方林再次开口：“比如有人说您是在包养我……养小男孩……同性恋之类的。”
    未想到自己推测了半天的问题居然是这个答案，简舒华几乎哑然失笑。