第150章 交锋
“无核战术”,在竞技项目里不算新名词,它通常指的是弱化个人的团队合作式打法。放在EOH里,应该是指团队运营。
但如果仅仅是打常见的团队运营,程肃年何必叫它“无核”?
左正谊坐得端正了些,问道:“你意思是像CQ那样打吗?但CQ也不是无核啊,他们有传统双C。”
程肃年摇了摇头:“CQ那种打法不够灵活,在形势多变的版本里我们需要更能随机应变的战术。我说的无核,不是合作,是竞争。”
“……”
左正谊仍然茫然,语塞了片刻。
程肃年乍一看是个情绪稳定作风稳妥的正经人,但可能是打职业的那些年他压抑太久,为团队做了太多妥协,当教练后激情反弹,不愿意再走规规矩矩的团队路线了。
“这暂时还算不上是一种成熟的战术,我说的是思路,你们先听听看。”他神色冷静,说出来的话却很疯癫,“比如资源竞争,我举个例子,假定一局比赛里的某一时刻,Righting不在野区,End就可以去抢他的野。”
程肃年盯着左正谊说:“但是,当End去刷野的时候,封灿也可能从下路上来,偷吃你的兵线。所以你要想在这场竞争里胜出,就要处理好吃资源的时机,确保自己抢到队友资源的同时,不被另一个队友偷家。”
“……”
训练室里安静了半分钟,所有人都听懂了,但又没懂。
左正谊眉头一拧,看向程肃年的目光带上了审视和怀疑:“这不乱套了?你认真的吗?”
封灿也皱起眉:“昨天我问你的时候,你不是这么说的。”
赵靖——辅助小赵没吭声,但从神色判断,也十分疑惑。
丁海潮的关注点和他们不同:“那我不是亏了吗?我是上单,偏远地区能抢多少……”
纪决问了一个关键问题:“这么打,不要指挥了?”
“要啊,End指挥。”程肃年扫视他们,“这个你们没异议吧?”
在座几人中最擅长指挥的就是左正谊,另外四个当然没异议。
但左正谊本人有异议,他往前一倾身,警惕道:“教练,你先把话说清楚,什么叫资源竞争?我们是在玩路人局吗?不仅要防对手,还得防队友?”
在赛场上,或是场下讨论战术的时候,左正谊从来都不是乖乖听话的人,“当家做主”四个字已经刻进他的骨子里了。
他之所以能对程肃年保持客气温和,是因为他们不够熟。
现在,当不熟的外皮逐渐褪去,他像是一个上课顶撞老师的刺头儿学生,音量不自觉地加大:“照这种思路发展下去,大家都惦记着抢资源,都不听指挥了,我怎么指挥?不太合理吧。而且这种打法的优势是什么?你确定能提高胜率吗?”
“不确定,目前只是个想法。”程肃年语不惊人死不休,“从BP角度说,执行这种战术我们要选纯进攻阵容。如果攻势够强,还用防对手吗?防守没有意义。我们唯一要考虑的就是,怎么攻得更猛,快速拿下比赛。”
他又说:“竞争不等于放弃合作。我们要打运营,还得打得比别人好。我说的竞争,也不是让你们专门抢队友的钱,地图资源就这么多,要想每个人都发育好,眼睛得盯住敌方资源和人头。”
“这么说吧,我理想中的完美对局是,”程肃年拿出一支笔,在地图纸上画了一道箭头,“我们——前期英雄,进攻阵容,BP优势。上中野和AD,都有前期打架能力,或是反野或是一级团,开局就把对面杀穿,控下三路线权,野区自然比较安全。在这种情况下,你们要靠个人能力来为自己争取更多的对位优势,用对位优势来争取团队优势,再把团队优势扩大,滚雪球,推高地。”
“其实就是常规前期阵容的打法变种,区别是我们没有固定发育点。你们竞争的意义在于‘内卷’,谁优势更大,谁就当这一局的核心。必要的时候,全队围绕核心路发起进攻。”
程肃年又看了左正谊一眼,“不过,与其说这个人是核心,不如说是在当前局势下的最佳进攻点。至于‘最佳’怎么判断,就是指挥的任务了。”
“我明白了,但这太理想化了吧?可执行性高吗?”在正经事上,封灿一般很少反驳程肃年的观点,他是最听话的,但这时也忍不住提出质疑。
左正谊道:“这都不是理想化,是极端情况了。”
BP容错率和选手操作容错率奇低,一个失误就能葬送全队。程肃年太自信了,对选手也太信任了。
左正谊理解程肃年的自信,他也很自信,但如果说他对自己的信任值是100%,那么对纪决的信任值就是99%,对封灿的信任值大约有80%,辅助……不太熟,也不重要,勉强算60%吧。
而这个新上单Lamp是什么水平,他根本没见识过,信任值约等于零。
在这种情况下,程肃年所说的“无核内卷”战术思路,在他看来过于离谱了。
“为什么?”纪决突然问程肃年,“我觉得可以试试,但不太有必要。天气系统和装备大改的确对战局有影响,但影响有限。教练,你是怕我们队内‘毒瘤’太多不好处理,用无核来避免闹矛盾吗?”
纪决不常插话,但只要说了就直击要害。
左正谊立刻接道:“如果是出于人际关系的考量,我觉得更没必要。谁强谁当老大,难道不好吗?”
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